Il nostro impegno
ParteNeapolis è una cooperativa sociale che si impegna attivamente per garantire un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e libero da ogni forma di violenza o molestia.
Per noi, la parità di genere non è solo un principio, ma una pratica quotidiana.
Nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione sulla parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022 da parte di RINA, un riconoscimento ufficiale che attesta le nostre politiche e pratiche a favore dell’equità, della trasparenza e del benessere di tutte le persone che lavorano con noi.
Continuiamo a lavorare per garantire il mantenimento e il miglioramento costante degli standard previsti, monitorando e migliorando continuamente le condizioni di chi lavora con noi.
Vuoi inviare una segnalazione riservata o anonima?
Se hai vissuto o assistito a un episodio di violenza di genere, molestia o comportamento inadeguato, puoi inviare una segnalazione in forma riservata o anonima attraverso il modulo dedicato.
Le segnalazioni possono riguardare:
- Dipendenti, collaboratori, volontari della cooperativa
- Utenti o fruitori dei servizi offerti da ParteNeapolis
- Altri soggetti che interagiscono con la cooperativa
E’ possibile, in modo del tutto facoltativo, inserire i propri dati per essere ricontattati. Ogni segnalazione sarà presa in carico con la massima serietà, riservatezza e attenzione, da figure competenti e nel pieno rispetto della persona.
*Invia una segnalazione*
o scrivi una mail a comitatoguida@parteneapolis.it
Che tipo di episodio puoi segnalare?
Puoi segnalare qualsiasi situazione che ritieni lesiva della dignità, della sicurezza o del benessere di chiunque interagisca con la cooperativa sociale ParteNeapolis.
In particolare, rientrano tra i comportamenti segnalabili:
Violenza di genere
- Minacce, intimidazioni o aggressioni fisiche o verbali legate all’identità di genere o all’orientamento sessuale
- Discriminazioni o esclusioni sistematiche nei confronti di donne o persone LGBTQIA+
- Atti o linguaggi denigratori o sessisti
Molestie (sessuali e non)
- Commenti indesiderati, allusioni o battute a sfondo sessuale
- Avvicinamenti fisici non consensuali o contatti inappropriati
- Pressioni per ottenere attenzioni personali o sessuali
- Invio non richiesto di messaggi, immagini o contenuti inappropriati
- Comportamenti reiterati che creano disagio, paura o umiliazione
Comportamenti inadeguati o vessatori
- Insulti, umiliazioni, svalutazioni continue davanti ad altri
- Esclusione deliberata da attività, informazioni o comunicazioni
- Abusi di potere, favoritismi o ritorsioni legate a segnalazioni
- Clima lavorativo ostile o offensivo
Ogni voce conta. Anche se un fatto ti sembra “minore” o se riguarda qualcun altro, la tua segnalazione può fare la differenza.
Tutela della privacy
I dati raccolti tramite questionari e segnalazioni sono trattati nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Nessuna informazione sarà condivisa senza il consenso della persona interessata.
Consulta la nostra informativa privacy
